연봉 4,000만 원이라고 해서 월 333만 원이 통장에 들어오는 건 아니다. 실제로 찍히는 금액은 약 280만 원 수준이다. 차이가 나는 이유는 4대 보험료와 소득세가 빠지기 때문인데, 공제 항목을 하나씩 뜯어보면 어디서 얼마가 나가는지 감이 잡힌다.
연봉에서 빠지는 항목 6가지
매달 급여에서 자동 공제되는 항목은 크게 6가지다. 2026년 기준 요율을 정리하면 아래와 같다.
| 공제 항목 | 요율 | 월 공제액 (연봉 4,000만 기준) |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 약 150,000원 |
| 건강보험 | 3.545% | 약 118,000원 |
| 장기요양보험 | 건강보험의 12.81% | 약 15,100원 |
| 고용보험 | 0.9% | 약 30,000원 |
| 소득세 | 누진세율 6~45% | 약 47,000원 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% | 약 4,700원 |
합산하면 월 약 36만 원 정도가 빠진다. 연간으로는 430만 원이 넘는 금액이다.
연봉별 월 실수령액 (2026년 기준)
부양가족 1인(본인만) 기준으로 연봉 구간별 실수령액을 비교하면 연봉이 올라갈수록 공제 비율도 높아진다는 걸 확인할 수 있다.
| 연봉 | 월 실수령액 | 월 공제액 | 공제 비율 |
|---|---|---|---|
| 2,600만 | 약 196만 | 약 21만 | 9.6% |
| 3,000만 | 약 224만 | 약 26만 | 10.4% |
| 4,000만 | 약 281만 | 약 36만 | 11.3% |
| 5,000만 | 약 339만 | 약 78만 | 18.7% |
| 6,000만 | 약 394만 | 약 106만 | 21.2% |
참고 위 금액은 비과세 항목(식대 등) 없이 단순 계산한 수치다. 실제 급여명세서와 차이가 있을 수 있으므로 참고용으로 활용하면 된다.
부양가족 수에 따른 차이
소득세는 부양가족 수에 따라 달라진다. 같은 연봉 4,000만 원이라도 부양가족이 많으면 소득세가 줄어서 실수령액이 올라간다.
- 독신 (부양가족 1인)
- 월 실수령 약 281만 원
- 부양가족 3인 (배우자 + 자녀 1명)
- 월 실수령 약 290만 원
- 부양가족 4인 (배우자 + 자녀 2명)
- 월 실수령 약 293만 원
독신과 4인 가족의 차이가 월 12만 원 정도 나는데, 연간으로 환산하면 144만 원이다. 연말정산에서 추가 공제도 받을 수 있으니 부양가족 등록 여부를 꼭 확인해야 한다.
연봉 협상 전에 한 번 돌려볼 것
이직이나 연봉 협상을 앞두고 있다면, 제시받은 금액의 실수령액부터 계산해보는 게 좋다. 연봉이 500만 원 오른다고 해서 월급이 42만 원 느는 게 아니기 때문이다. 세율 구간이 바뀌면 체감 인상폭이 생각보다 작을 수 있다.
연봉 실수령액 계산기에 세전 연봉과 부양가족 수만 넣으면 공제 항목별 금액이 바로 나온다. 비과세 식대까지 반영할 수 있어서 실제 급여명세서에 가까운 결과를 확인할 수 있다.
세전 금액만 보고 계약서에 서명하면 첫 월급날 당황할 수 있다. 숫자 하나 넣어보는 데 30초면 충분하다.